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2019 女性影响力大调查:仅有 8% 女性自认具影响力

2020-06-05 03:11

2019 女性影响力调查结果公布,儘管有近九成女性愿意为了成为理想自我努力改变, 却仅不到一成女性自认具有影响力。亲爱的,你要相信自己很重要,相信自己的每个小动作都具有影响力,为渴望了解女性潜在力量的你,女人迷準备了第三届全球女性影响力论坛,和你一起挖掘属于自己的影响力。

台湾女力媒体社群女人迷,长期关注女性与性别议题,每年皆在国际妇女节之际发起相关社群活动及讨论,盼透过不间断关注,促成性别平等环境产生、共同达成理想自我与改变。今年再度以「女性影响力」为主题发布问卷,调查女性对自我影响力的看法。其中超过 7 成女性认为影响力需要能「看见真实的改变发生」,且有 8 成女性都曾付出实际行动,显示女性行动力高。

2019 女性影响力大调查:仅有 8% 女性自认具影响力

本次女性影响力大调查共吸引 1,217 不重複人次填写,轮廓为都会女性、白领阶级、大学教育程度,年龄区间落在 25 岁至 45 岁之间。女性认为构成「影响力」的前三大要素,第一名:确实推动进步与改变(77%)、第二名:说服更多人认同自己的观点(50%)、第三名:相信每个女性都有影响力(46%)。显示女性对影响力的看法着重于「实际改变」与「扩散」,并且认为影响力是普及的力量。

在「职场影响力」调查中, 87% 认为专业能力展现除了商业利益外,同步达成公共效益、推动社会改变为第一名、70% 认为工作影响力是能够透过专业工作实践照顾更多弱势族群,为第二名、第三名则呼应科技发展,认为带动新兴产业佔 39%,反应传统职场影响力带入更多商业机会外,女性也在乎社会共好、弱势族群以及对于未来产业的期待。(推荐阅读:现场直击|全球女性影响力论坛:妳很重要,答应我做好每个选择)

女性影响力展现三方面:职场成就、社会期待、自我期许

女人迷持续多年发放「女性影响力」问卷,针对女性在职场、社会、自我认同的三种角色调查,盼与读者共同探寻当代女性在多元角色交替之间,所面临的挑战及具有的影响力。去年女人迷曾以「女人的幸福仕事」问卷调查女性职场满意度,相较去年 5.78 分的成绩,今年的女性职场满意度下降 0.11 分,为 5.67 分。其中有 68.8% 职业妇女认为「角色众多,时间分配困难」是最大的挑战;有 81.3 % 女性抱着「能成为理想自我」的期待,希望获得女性影响力。

2019 女性影响力大调查:仅有 8% 女性自认具影响力

回归个人影响力调查分析显示,1,217 位受访者中,儘管有 88.2% 女性曾经为理想自我付出行动,却仅有不到 8.3% 女性认为自己目前具有影响力,亦即 100 位女性中,认为自己具有影响力的人仅有 8 位,显示当女性进行改变时,同时需要外部社会认同与更多的对话空间、交流想法,并且建立自我肯定的信心。(推荐阅读:2018 全球性别影响力大奖:台湾平权公投、美国金球奖、韩国汉摩拉比小姐都获奖)

谈及女性的社会角色,不论是妻子、媳妇、母亲,都有其挑战,55.6% 的妻子被期待「不分是否在职,都应该负责处理家务」;54.4% 的媳妇经常被期待「不管逢年过节都应以夫家为重」;43.9% 的母亲经常被期待应该「负起孩子的教育责任」。反应女性随着个人生涯成长,在各阶段都被赋予不同的期待与压力,也回应到认为自己已具影响力的女性仅有 8%,与被社会对于女性角色赋予期待有关。拥有妻子身份的受访者表示「被期待要生孩子,避免夫家绝后」也是压力来源;媳妇则表示,除了被期待以夫家为重以外,「同时也成为所有亲人之间情绪交流的重要桥樑」。

2019 女性影响力大调查:仅有 8% 女性自认具影响力

女性愿意付出行动 盼社会给予支持

面对女性愿意产生行动,同步需要社会给予支持,女人迷呼应读者期待,将在 3 月 28 日于诚品表演厅举办「第三届全球女性影响力论坛春季场」。邀请来自海内外职场女性,包含百事集团大中华区客户与销售发展资深总监 黄珮婷、湘滋缇精品内衣品牌行销暨人资总监 曹卉妍、获富比士评选亚洲 30 岁以下最具潜力 30 名杰出人士,食艺餐饮执行长 郑惠如、Havital HK Holdings Limited 创办人 游文霖与校园创投基金 Rookie Fund 执行总监 唐琦,在国际妇女节当月同台分享如何突破产业限制,创造新局的真实故事。

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